Private Krankenversicherung für Angestellte
Eine private Krankenversicherung für Angestellte ist bei hohem Gehalt die deutlich günstigere Alternative zur „Gesetzlichen“
Angestellte und Arbeitnehmer sind in Deutschland Pflichtmitglieder einer gesetzlichen Krankenversicherung. Aber getreu dem Motto – keine Regel ohne Ausnahme – gibt es auch hier Alternativen: Angestellte mit einem jährlichen Bruttoverdienst ab 69.300 Euro (gilt ab dem Jahr 2024) haben die Wahl zwischen der „Gesetzlichen“ und einer „Privaten“. Ob sich eine private Krankenversicherung für Sie als Angestellten lohnt, prüfen die Experten der PKV-Gurus kostenfrei für Sie.
Unabhängige PKV Beratung für Angestellte in Bielefeld, Region OWL und bundesweit
Seit über 10 Jahren beraten wir Interessenten in Bielefeld, der Region OWL und in ganz Deutschland persönlich oder online zu PKV-Tarifen für Angestellte, Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler. Für Angestellte lohnt sich der Wechsel in eine private Krankenversicherung vor allem, wenn sie gut verdienende Führungs- und Fachkräfte oder hochqualifizierte Fachleute sind.
Gerade für Angestellte ist der erhebliche Vorteil, dass sich Ihr Arbeitgeber mit einem Maximalen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung von 419 Euro (2024) für die Krankenversicherung und 50 % der Pflegepflichtversicherung (PVN), somit 103,50 € (2024) beteiligt. Somit beträgt der maximale Arbeitgeberzuschuss inkl. Pflegepflichtversicherung zum 01.01.24 522,50 €.
Sind Sie ein Kandidat? Das finden wir gemeinsam in einem ersten Beratungsgespräch am Telefon heraus, für das Sie sich Ihren Termin über die Webseite sichern können. In aller Regel wird dieses Gespräch kurzfristig zustande kommen und auch auf die weiteren Beratungstermine müssen Sie bei den PKV-Gurus nie lange warten. Gerne können Sie uns auch einfach direkt unter 0521- 97 79 82 22 anrufen und wir helfen direkt weiter!!
PKV Tarifvergleiche checken wir für Sie unabhängig von Versicherungsgesellschaften
Wir arbeiten unabhängig in zweierlei Hinsicht mit PKV Tarifvergleichen für Sie:
- Wir sind nicht darauf angewiesen, bestimmten Versicherungen oder Gesellschaften Mitglieder zu vermitteln. Zwar verdienen wir unser Geld mit Provisionen – woher diese kommen, ist zweitrangig.
- Wir vermitteln nicht um jeden Preis. Ergeben PKV Tarifvergleiche und andere Checks, dass ein Interessent in der „Gesetzlichen“ besser aufgehoben ist, so sagen wir das offen.
Ein weiterer Vorteil für Sie: Die PKV-Gurus bleiben dank eigener After-Sales-Abteilung auch lange nach einem Vertragsabschluss Ihr zuverlässiger Ansprechpartner.
Ihr Vorteil in der „Privaten“: Beiträge werden nach Leistungen, Gesundheitszustand und Eintrittsalter berechnet und nicht nach Einkommen
Bei einem jährlichen Bruttoverdienst von 69.300 Euro und mehr macht es nach unserer Erfahrung für Angestellte fast immer Sinn, in eine private Krankenversicherung zu wechseln. Denn hier werden Ihre monatlichen Beiträge nach Leistungen und nicht nach Einkommen ermittelt. Welche Leistungen Sie wählen, entscheiden Sie und der große Vorteil bei der PKV ist, dass einmal zugesagte Leistungen nicht gestrichen oder gekürzt werden dürfen. Bei der „Gesetzlichen“ kommt es dagegen immer wieder einmal vor, dass zum Beispiel Zuzahlungen der Kassen eingeschränkt werden.
Zu den monatlichen Beiträgen und den Unterschieden zwischen GKV und PKV hier ein Beispiel: Eine angestellte Fachärztin käme bei einem Monatsbrutto von 6000 Euro auf den monatlichen Höchstbeitrag von 1004,47 Euro. Zum Vergleich: Privat versichert bekäme sie schon mit Monatsbeiträgen von 300 bis 400 Euro exzellente Zusatzleistungen.